中石化炼化工程发布2023年年度业绩
中石化炼化工程（集团）股份有限公司（股份代号：2386）今日公布截至2023年12月31日止十二个月（报告期）的年度业绩。
2023年
2023年，炼化工程集团坚持守正创新，优存量、谋增量、强基础、防风险，深入实施高质量发展行动，全力优化生产经营。过去一年，公司聚焦新使命新任务，做好顶层设计，在强化战略统筹一体化、夯实传统主业优势、持续推动科技创新、引领行业新型工业化、推进企业运营国际化、实现价值创造多元化等方面明确了高质量发展思路，并采取了一系列行动，收获了丰硕成果。
中石化炼化工程董事长 蒋德军
表示：
过去一年，公司优化了董事会结构，科学决策能力进一步提高，各类风险在控，企业稳健发展，esg绩效获得明显提升。展望未来，能源行业的发展趋势愈发清晰，前进过程挑战与机遇并存。
一是产业转型升级的趋势，炼化产业结构深度调整，国内企业能效提升和高端化布局为公司带来独特市场机遇；
二是智能化发展的趋势，智能化是新型工业化的重要内容，工厂全生命周期智能服务需要全面深化，基于大数据、大模型的人工智能在石化行业推广应用势在必行；
三是绿色低碳的趋势，降碳、减污、扩绿、增长，已成为石化行业的共同追求，要求工程企业不断提升绿色低碳、绿色能源技术的研发应用和工程转化；
四是国际化运营的趋势，中国的高水平对外开放，世界许多国家石化产业和工业设施的发展需求为我们提供了广阔的国际舞台。公司董事会将强化战略引领和一体化统筹，带领公司坚定不移走向世界一流。
业务回顾及经营重点
一
市场开发成果量质齐增
公司全年新签合同额802.52亿元创历史最高记录；国际市场开发布局得到优化，海外新签订单创历史新高；海外业务结构更加优化，总承包取代施工合同成为主要业务；成功进入沙特等国feed和pmc业务市场，为提升工程源头竞争力打下良好基础；在华锦阿美、中海壳牌等境内系统外项目获得大型全厂性设计、总承包合同；新签订新能源和新材料等新兴领域合同230个，新兴业务持续加速拓展。
总体上看，目前公司业务分布符合全球行业态势，符合发展预期，也体现了公司 “走出去” “走上去”的发展思路和经营成效。
二
科技创新能力再攀高峰
科技研发创效明显，新签各类技术开发合同317项；技术许可与服务合同96项，技术开发和技术许可合同金额实现历史新高。新增专利申请797件，专利质量持续优化；公司在科技创新及工程建设领域荣获省部级及以上各类科技进步类奖项共计33项（次）。完成炼油及化工产业链及技术链梳理专项工作并发布《公司技术产业链》（第一版），为下一步精准开展“延链”“补链”“强链”工作奠定基础。
[2023年部分获奖内容一览]
新能源领域，安庆rtc、库车绿氢相继建成投产，标志着公司在油转化领域和以氢能产业链为代表的新能源领域获得重大突破。
新材料领域，pga、poe等一批中试装置陆续建成投产并向工程化快速迈进。成功开发的“多源固废零填埋无害化处理成套技术”在燕山建成中试，固体废物再利用率达100%。
技术领域，在废水、废气和废催化剂处理、生物质掺烧、木质素高值化利用、ccus等技术上加强储备，初步形成了集装置拆除、场地修复、资源利用为一体的全产业链服务能力。
三
工程建设能力不断加强
公司持续加强精益管理和项目资源统筹策划，围绕降本创效和质量提升，全力保障项目平稳运行；加强项目全过程管控，完善项目进度、收入、成本计划管理，做好项目关键指针过程评价，强化合同变更和过程结算管理，依法合规履约，有效防范生产经营风险；通过设计优化，提高工程效率和效益；通过标准化设计、模块化建造，提高设计和施工效率；强化战略分包商培育，分包资源执行能力和项目质量有效提高；组织管理对标，优化采购方案，采购议价和项目保供能力持续提升。
加大先进装备和技术的应用力度，推进自动焊和焊接机器人工业化应用，探索和推动标准化、自动化、数字化和模块化建造在工程建设上的实施，自动焊应用率同比提高3个百分点，无导轨爬行焊接机器人、九轴及六轴管道打底焊接机器人等工艺相继研发成功并实现工业化应用，工效和质量显著提升。开展智能化工厂车间技术研发，探索打造工厂化制造基地，推动数字化、智能化与工程业务的融合，积极引领工程模式创新。2000吨级多水域移动式重载码头、5000吨级门式起重机升级研发成功，大国重器支撑保障能力进一步提升。
四
qhse保持良好态势
公司以安全管理强化年行动、绿色企业行动、质量“低老坏”问题专项治理和“大干一百天”行动为主线，以审核推体系，以培训竞赛强能力，以检查督查抓落实，以风险管控筑屏障，续写安全绿色高质量发展新篇章。截止本报告期末，公司累计安全人工时2.9亿，安全、优质、清洁生产形势平稳受控，未发生质量、环保事故事件。
[2023年公司部分成果一览]
本报告期内，公司通过专项攻坚设备管理、严重违章行为、“三基”工作，不断夯实安全生产根基；通过识别设计、研发、制造源头风险，开展质量评估、调研、专项整治行动，持续提升质量安全管控水平；通过积极研发“模块施工”“整体组装”等新技术，推广应用“智能违章识别”“电子围栏”“焊接机器人”等新设备，为本质安全注入新动能。公司创新研发和集成应用gd系列高效率、低消耗、低排放的安全绿色生产工艺，大力推行绿色工地建设和绿色企业覆审，协同攻关治理vocs排放、危废处置等难题，实现绿色低碳核心竞争力持续提升。
五
数智赋能能力持续发力
公司统筹构筑智能制造数字化底座，炼化工程业务域建设全面推进，完成信息化应用构架2.0、全局app及数据资源目录设计，2项数据治理成果入选中国石化百项优秀数据应用案例。
数字化交付能力不断提升，天津南港、镇海基地等项目智能工厂设计取得突破，中科、古雷等数字化交付项目顺利验收。智能化应用场景持续深化，扬子、仪征等项目智能工地开发迭代升级，煤气化装置、设备防腐等领域智能化运维试点初见成效。
六
人才队伍建设深入推进
坚持“人才强企”发展战略，加强人才队伍建设。创新多元化人才引进机制，深化校企合作，与高校联合实施“扬帆计划”。
锻造高素质专业化管理人员队伍，充分调动各级管理人员积极性和主动性，激发企业内生活力动力；完善专业工程师培养模式，开展“最强工程师”竞赛，以“理论加实践、学习加研讨、训练加考评”的赋能模式，精准培养专业工程师和设计工程师。
抓实技能操作人员岗位技能培训和基本功训练，按照“五懂五会五能”要求，实施“师带徒”“以工代训”“技能比武”等措施打造“学习型”班组。
持续开展年轻人才实践锻炼“墩苗计划”，让年轻人才在基层一线磨练中茁壮成长。
实施人才梯队计划，开展业务领军、项目英才、未来人才和技能大师继任人才选拔，加快高层次人才培养，不断增强人才支撑引领发展的能力。
举办“成长的力量”青年实践锻炼演讲比赛
七
esg治理水平显著提升
公司积极探索esg国际经验与中国实践相融合，不断建立健全esg工作体系、夯实管理基础、提升披露水平，力求打造esg绩效领先企业。
一是建立了关键esg绩效指标体系。已经覆盖温室气体排放、资源消耗、污染物排放、职业健康与安全、廉洁与反腐败等关键esg绩效指标，并将安全、环保、合规经营等esg绩效指标纳入主要管理人员和成员企业考核体系，以促进公司实现年度esg目标。
二是建立了完善的esg信息披露机制。公司积极响应香港联交所esg指引的修订，并从2023年3月起在esg报告中新增“绩效报告”，实现了对12个层面48项披露指针的逐条回应。在万得esg评级中获得aa级，并获得万得颁发的“港股能源行业esg最佳实践奖”。
三是初步建立了esg指针数据统计系统。公司建立了覆盖全部成员企业的报送机制，不断提高esg报告的信息披露质量，并首次开展了esg报告独立鉴证工作。
业绩展望
中石化炼化工程（集团）股份有限公司将持续增强核心竞争力，在做强做大传统业务的同时，进一步加大国际化经营步伐，前瞻性地做好技术研发，持续提升全产业链绿色低碳竞争力，不断提高项目履约能力，全力争创高水平经营业绩。
